Vorwort
In den zurückliegenden Jahren wurden vor den Verwaltungsgerichten im zunehmenden Maße
Konkurrentenklagen verhandelt. Das führte dazu, dass abgewiesene Stellen- bzw.
Beförderungsbewerber vor den Verwaltungsgerichten oftmals obsiegten.
Heute wissen Personalentscheider, dass sie sowohl bei der Besetzung von Stellen als auch
anlässlich von Beförderungsentscheidungen einem größeren Begründungs- und
Rechtfertigungsdruck ausgesetzt sind, als das vielleicht früher der Fall war.
Die auf dieser Website verfügbaren Ausführungen im Zusammenhang mit Stellenbesetzungen
und Beförderungen richten sich an Bewerberinnen und Bewerber und an Personalentscheider
gleichermaßen.
Für die einen sind die verfügbaren Inhalte Informationen, die benötigt werden, um
einschätzen zu können, ob bei der Stellenbesetzung oder anlässlich von Beförderungen
die einzuhaltenden Regeln beachtet wurden.
Für die anderen bietet diese Website die Möglichkeit, sich schnell über das
verpflichtende Regelwerk informieren zu können, das bei der Besetzung von Stellen und bei
Beförderungen einzuhalten ist.
Abschließend noch ein letzter Satz in eigener Sache.
Die auf dieser Website zugänglichen Ausführungen erheben nicht den Anspruch auf
Vollständigkeit; das ist anlässlich der vielfältigen Entscheidungen angerufener
Gerichte mit einem vertretbaren Zeitaufwand nicht zu leisten.
Alfred Rodorf
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